darba novērtēšanas un darbinieku kvalifikācijas noteikšanas metodika - Latvijas Nacionālais terminoloģijas portāls

Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca. R.: Zinātne, 2000.

Šī ekonomikas terminu vārdnīca ir līdz šim lielākais šāds ekonomikas terminu apkopojums latviešu valodā: tajā iekļauti 4478 plašāk lietotie ekonomikas, informātikas un dažu citu zinātņu nozaru termini un terminoloģiskie vārdu savienojumi, kā arī virkne citu ekonomikas jomā biežāk sastopamu vārdu.

Grupa: Valsts valodas centrs

Nozare: Ekonomika. Finanses

de
Methodik der Arbeitsbewertung und Arbeiterqualifikationsbestimmung
en
methodology of work evaluation and employee qualification assessment
fr
méthodologie d’évaluation du travail et de détermination de la qualification du personnel
ru
методика оценки труда и определения квалификации работников
lv
darba novērtēšanas un darbinieku kvalifikācijas noteikšanas metodika
Definīcija:
Viena no tarifu sistēmas sastāvdaļām — nosacījumu apkopojums darba un darbinieka kategorijas noteikšanai. Pēc 1991. g. Latvijā noteiktās Δ amatu un profesiju iedalīšana tarifa (kvalifikācijas) kategorijās notiek, ņemot vērā darba sarežģītību, atbilstību un piepūli un vērtējot pēc darba novērtējuma punktiem. Δ netiek ņemti vērā darba apstākļi (par ko ir jāparedz piemaksas). Latvijā visas profesijas un amatus valsts organizācijās ir paredzēts iedalīt 24 tarifa kategorijās.

Kolekcija: Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca. R.: Zinātne, 2000.

Nozare:  Ekonomika. Finanses

Apstiprināts: 01.01.2000.

Veidosim 21. gadsimta latviešu valodu visi kopā.

Iesaisties terminrades procesā – iesaki, komentē, balso!

Iesaistīties terminradē